OK, opublikowałeś na każdej internetowej tablicy ogłoszeń i każdej pracy w Monster, CareerBuilder i HotJobs. Kontynuowałeś rozmowy i łączyłeś się z siecią, aż byłeś niebieski na twarzy. W każdą niedzielę bierzesz gazetę i aplikujesz o każdą pracę w swojej dziedzinie z niewielkimi lub żadnymi wynikami. Spróbuj znaleźć kilka wyjątkowych sposobów na znalezienie pracy.
Wyślij połowę swojego CV
Znajdź firmę, w której chcesz pracować. Napisz świetny list motywacyjny na temat tego, dlaczego dobrze pasujesz, wskazując załączone CV. Nie zaklejaj koperty i nie załączaj CV. Pomyślą, że życiorys wypadł pocztą. Zadzwonią i rozpoczną rozmowę. Sprzedaj się bezwstydnie.
Napisz list poszukiwawczy
Skorzystaj z możliwości direct mail. Zlokalizuj 5–10 firm. Napisz list do swojej sieci kontaktów i zapytaj, czy znają kogoś, kto pracuje w którejkolwiek z firm z Twojej listy. Gdy kontakt powie, że zna kogoś z Twojej listy, wyślij mu swoje CV i poproś o przekazanie go jego kontaktowi lub poproś o pozwolenie na jego wysłanie.
List łańcuszkowy e-mail
Utwórz listę 20 firm, dla których chcesz pracować, i wyślij e-maila do wszystkich, których znasz, aby sprawdzić, czy znają kogoś, kto pracuje w tych firmach. Poproś ich o skontaktowanie się z Tobą, jeśli to zrobią, abyś mógł poprosić o skierowanie. Na koniec poproś ich o przekazanie Twojego e-maila jeszcze 10 osobom. Jednak nie rób tego, jeśli jesteś obecnie zatrudniony!
Rozdaj broszurę
Napisz broszurę zawierającą informacje istotne dla Twojej branży i rozdaj ją. Wszyscy uwielbiają bezpłatne informacje, a to świadczy o Twojej wiedzy. Rozdaj broszurę w formie elektronicznej i zareklamuj ją na grupach dyskusyjnych, gdzie osoby zatrudniające ją zobaczą.
Zadzwoń do działu kadr
Brzmi szalenie, prawda? Zadzwoń do działu kadr. Zapytaj ich, z jakiej zewnętrznej agencji lub zewnętrznej firmy rekrutacyjnej korzystają. Będą cię pytać, dlaczego chcesz wiedzieć. Powiedz im, że ich firma obecnie nie szuka kogoś z twoimi umiejętnościami, agencja może mieć do czynienia z innymi firmami, więc szukasz rekomendacji. Mogą bardzo dobrze poprosić Cię o rozmowę kwalifikacyjną. Jeśli nie, to przynajmniej dostaniesz trop. Chcieliby zaoszczędzić na opłatach agencji. Polecenie również daje ci szczególną uwagę. Wyślij im notatkę z podziękowaniem.
To są taktyki partyzanckie, które mogą dać lepsze wyniki. Pamiętaj, aby zachować nastrój na kolejne 5 kreatywnych wskazówek.
Polish